Van alle vijf de horizonnen in de GTD-methode is Horizon 5 misschien wel de meest uitdagende. Hoe bepaal je eigenlijk wat écht belangrijk is in je leven? Het klinkt zo groots: _je levensdoel en principes definiëren.Serieus, als iemand me vraagt wat mijn levensdoel is, voel ik me al snel alsof ik moet kiezen tussen “de […]
Zoekende in Horizon 5: Hoe Vind Je Je Levensdoel en Principes? Meer lezen »
Als je bekend bent met Getting Things Done (GTD), dan weet je dat het leven niet alleen draait om het afvinken van to-dolijstjes. Nee, het echte werk zit hem in de “horizonnen”: lagen die je helpen bepalen waarom je doet wat je doet. Vandaag gaan we het hebben over misschien wel de belangrijkste horizon: Visie. Oftewel:
GTD Horizon – Visie: Waarom Het Je GPS Voor Het Leven Is Meer lezen »
In de GTD-methode doelen stellen is de volgende stap na je acties, projecten en verantwoordelijkheden. Zonder doelen werk je vooral op reactie, en dat kan voelen als een schip zonder kompas. Doelen geven je richting, zorgen ervoor dat je weet waar je heen wilt. Doelen zorgen een ook voor gemotiveerd te blijven. Want zeg nu
De Horizon van Doelen in de GTD Methode (Horizon 3) Meer lezen »
Deze keer ga ik het hebben over Horizon 2 — verantwoordelijkheden en rollen — hier begint de rode draad die je acties, projecten en zelfs je doelen verbindt. In deze blog duiken we in Horizon 2: wat het is, waarom het zo belangrijk is, en hoe je het praktisch kunt gebruiken om rust en focus
Horizon 2: Verantwoordelijkheden in GTD — De fundering van wat je doet Meer lezen »
Heb je ooit aan het einde van de dag gedacht: wat heb ik eigenlijk gedaan vandaag? Grote kans dat je geen overzicht hebt van je projecten. In een vorige blog hebben we het gehad over acties: de concrete dingen die je dagelijks doet om vooruit te komen. Maar acties staan niet op zichzelf. Vaak zijn
Horizon van Focus in GTD: Hoe je Projecten herkent en Overzicht Creëert Meer lezen »
We kennen het allemaal: je start je dag vol goede moed, kijkt naar je agenda… en ziet dat je geen afspraken hebt. “Top,” denk je, “dan heb ik tijd om écht aan werk toe te komen en dingen gedaan te krijgen.” Maar een half uur (en drie filmpjes over productiviteit) later, weet je nog steeds
Startbaan-Hoe Je Actielijst Je Dag Redt (Zelfs Als Je Geen Zin Hebt) Meer lezen »
Ken je dat gevoel? Je zit midden in een hectische werkdag, je kind heeft een knutselproject dat “gisteren af moest zijn,” je moeder belt om te vragen hoe de computer werkt (weer), en ergens in je achterhoofd zit een vaag stemmetje dat roept: “Wat doe je eigenlijk met je leven?” Voor veel vrouwen voelt het
Opstijgen in de GTD Horizonnen: Van Dagelijkse Chaos naar Duidelijke Levensdoelen Meer lezen »
Doel en Belang van de Wekelijkse Review In een druk leven is het makkelijk om afgeleid te raken en vooral bezig te zijn met het blussen van brandjes. De wekelijkse review geeft je een structuur, helpt je om je acties en doelen scherp te houden, en geeft ruimte voor een moment van reflectie. Zo blijf
Wekelijkse Review – het fundament van productiviteit en gemoedsrust Meer lezen »
De GTD-methode bestaat uit vijf stappen: Capture, Clarify, Organize, Engage en Reflect. Elke stap is ontworpen om je te helpen overzicht en rust te creëren, zodat je met een helder hoofd aan de slag kunt. Engage is de stap waarin je echt in actie komt. Nadat je in de stappen Capture, Clarify en Organize je
Aan de slag met GTD: Hoe je echt in actie komt met de stap ‘Engage’ Meer lezen »
Stap 3 van GTD, Organiseren, helpt je om de eerder verzamelde en verduidelijkte taken op de juiste plek te zetten. Dit is iets wat je voor een deel al automatisch doet: je zet afspraken in je kalender en dingen die moet doen op een to-do lijst.GTD voegt daar wat lijsten aan toe, niet om het
Organiseer je acties: Van chaos naar structuur (stap 3). Meer lezen »
