Van alle vijf de horizonnen in de GTD-methode is Horizon 5 misschien wel de meest uitdagende. Hoe bepaal je eigenlijk wat écht belangrijk is in je leven? Het klinkt zo groots: _je levensdoel en principes definiëren.Serieus, als iemand me vraagt wat mijn levensdoel is, voel ik me al snel alsof ik moet kiezen tussen “de wereld redden” of “eindelijk een fatsoenlijke ochtendroutine ontwikkelen.“
Laten we eerlijk zijn: ik ben er nog niet. Maar weet je wat? Dat is helemaal oké. Deze horizon gaat over de grote vragen in het leven, en grote vragen kosten nu eenmaal tijd. Voor mij is het een proces van vallen, opstaan en experimenteren. Wat ik inmiddels heb geleerd, wil ik graag met je delen.
Waarom Is Deze Horizon Belangrijk?
Het idee achter Horizon 5 is simpel: als je weet waar je naartoe wilt en wat je belangrijk vindt, wordt alles daaronder (taken, projecten, doelen) makkelijker om te organiseren. Zie het als een kompas. Zonder kompas kun je prima een wandeling maken, maar hoe weet je of je uiteindelijk in de juiste richting loopt?
Wat ik tot nu toe heb geleerd:
- Het helpt bij het maken van grotere keuzes. Vraag je jezelf af: “Moet ik dit wel doen?” Dan kun je terugvallen op je principes en levensdoel. Bijvoorbeeld: als eerlijkheid belangrijk voor je is, wil je geen baan waarin je dingen moet doen waar je niet achter staat.
- Het biedt stabiliteit. Wanneer het leven stormachtig wordt, zijn je principes een anker. Ze geven richting, zelfs als alles om je heen onzeker voelt.
- Het brengt focus. Door onderscheid te maken tussen urgente en belangrijke zaken, voorkom je dat je vastloopt in de waan van de dag.
Klinkt goed, toch? Maar hoe kom je tot die principes en dat levensdoel?
Wat Zijn Principes en Hoe Ontdek Je Ze?
Principes zijn je persoonlijke richtlijnen. Ze helpen je consistent en integer te handelen, ongeacht de omstandigheden. Maar hoe bepaal je wat je principes zijn?
Ik vond het handig om klein te beginnen:
– Wat vind ik belangrijk in hoe ik anderen behandel
-Wat bewonder ik in anderen?
– Waar kan ik écht niet tegen? (Tip: het tegenovergestelde daarvan is vaak een waarde.)
Mijn eigen lijstje is nog in de maak, maar hier zijn een paar principes die ik inspirerend vind:
– Eerlijkheid en transparantie.
– Altijd blijven leren en groeien.
– De mensen van wie ik hou steunen, wat er ook gebeurt.
– Respectvol handelen, ook als ik geïrriteerd ben (blijf oefenen…).
Het helpt om deze principes op te schrijven en regelmatig door te lezen. Zie het niet als een verplichting, maar als een kompas dat je richting geeft.
En Dat Levensdoel Dan?
Tja, dat levensdoel… Dat blijft voor mij een groot vraagteken. Moet ik precies weten wat ik wil achterlaten in de wereld? _Moet dat?_
Wat voor mij helpt, is om het kleiner te maken. Ik stel mezelf vragen zoals:
– Waar word ik blij van? (of wordt ik hier blij van?)
– Wat wil ik dat mensen over mij zeggen?
– Welke kleine dingen geven me het gevoel dat ik bijdraag?
Mijn antwoorden veranderen weleens, en dat is prima. Voor nu hou ik het simpel: “Een goed mens zijn en blijven leren.” Misschien niet wereldschokkend, maar voor nu genoeg.
Wat Ik Heb Geleerd Tot Nu Toe
Ik heb ontdekt dat het niet gaat om meteen een perfect geformuleerd levensdoel of een waterdichte lijst met principes te hebben. Het gaat erom dat je ermee bezig bent. Door de tijd te nemen, vragen te stellen en kleine stappen te zetten, kom je vanzelf dichter bij wat belangrijk is voor jou.
Dus als je ook nog zoekende bent, weet dan dat je niet de enige bent. Laten we samen onderweg zijn. Want uiteindelijk is de reis naar Horizon 5 net zo belangrijk als de bestemming.
Dit was de laatste horizon, nu heb je een beetje een idee hoe de GTD methode werkt met de:
– 5 stappen om orde in de chaos te scheppen : start hier
– 6 horizonnen om richting te krijgen : start hier
Dit zijn de elementen waarop ik mijn leven en systemen heb gebouwd. De systemen en methoden helpen mij om overzicht en rust te krijgen en te houden. Ik keer er telkens naar terug.
